|
||
Voor wie bedoeld? |
|
|
Thema van de drie avonden |
|
|
Na de herkenning in eigenschappen van extra intelligentie is aan de orde kennis te verwerven over de persoonlijke identiteit van extra intelligente mensen, welke facetten deze beslaat en hoe deze is te ontwikkelen en te versterken. Er zijn uiteenlopende consequenties voor de (werk)omgeving: werving en selectie, in diensttreding, management development, leiding geven, voorkomen van en omgaan met uitval, respectvolle begeleiding naar ander werk of uit dienst treden. (Extra) Intelligent aan het werk anno 2010 heeft een innovatief karakter. |
||
Programma: Avond 1: Nieuwe inzichten in buitengewone intelligentie(s): feiten en ficties Avond 2: Herkennen en benutten van ongewone kwaliteiten en talenten; omgaan met uitval Avond 3: Effectief leidinggeven: de innovatieve kant van de expressie van extra intelligente mensen. |
||
Data: Kosten: Plaats: Aanmelden en nadere informatie: |
||